职位描述
岗位职责：
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标，并将目标进行分解落实到各部门，跟进反馈执行情况。
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
3、跟踪公司经营目标达成情况，并能够提供分析意见及改进建议。
4、制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效管理过程监督控制，不断完善绩效管理体系。
5、建立和健全完善公司的管理体系与组织架构，规范各岗位职能权责义务。
6、配合总经理对外的商务活动和商务洽谈。
7、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。