职位描述
岗位职责
1、负责招聘事宜，招聘渠道的拓展与维护，职位的发布与更新，简历的筛选，电话邀约及面试安排。
2、负责新员工入职手续的办理、劳动合同的签订及管理制度工作流程的培训。
3、负责员工入职、离职、异动等手续的办理和相关文件资料的存档。
4、负责员工社保的操作及相关报销手续的办理。
5、负责员工考勤管理并协助薪资核算工作。
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、家住公司附近者优先考虑。