职位描述
岗位职责：
1、负责公司日常行政、后勤管理工作。
2、负责监督、落实各项相关制度在公司贯彻执行；
3、负责协助上级做好人事、团建、效能监察工作并提出合理化建议；
4、负责相关接待、采购工作。
5、负责建设、维护、传播和发展企业文化，和谐员工关系，增强员工归属感；
6、负责资料档案管理工作；
7、完成领导交办的各项工作任务。
任职资格
任职要求：
1、具有良好的行政办公、会务管理、待人接物的经验和能力；
2、工作细致、认真、有责任心，有较强的文字撰写能力；
3、具备良好的职业道德和素养；
4、具有较好的沟通协调能力和执行能力；.
5、人力资源相关专业优先考虑。