职位描述
职位描述：
岗位职责：
1.负责公司各部门人员招聘工作的具体实施；
2.制定年度的人员招聘计划，组织公司的招聘活动；
3.定期发布招聘信息，筛选简历合格人员通知面试；
4.安排应聘人员面试.笔试内容.面谈问卷.后续面试结果跟踪；
5.安排面试，并采用各种合理手段对面试人员进行筛选；
6.及时更新招聘各类报表，及时掌握招聘，对试用结果进行跟踪反馈；
7.对招聘成本进行控制和分析，不断改进招聘方法，提升招聘效果。
任职要求：
1、有功猎头工作经验运营互联网，产品类成功交付
2、具有3年以上人力资源工作经验，；
3、具有良好的沟通能力和组织管理能力、具有团队合作意识；
4、成熟、稳重，具有较强的沟通力、执行力；