职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、人员入职、离职、调动、档案手续的办理以及管理工作、协助上级掌握人力资源状况;
2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的考勤结算;
3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
4、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源或相关专业统招本科以上学历;
2、两年以上人力资源实务操作经验;
3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;
4、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。