职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、负责各类人事制度的编制和管理；
2、全面负责公司的社招和校招相关工作；
3、全面负责员工关系模块的管理工作 ；
4、负责督导员工的入离调转相关工作，能够独立处理劳动关系；
5、负责公司薪酬福利管理及薪资审核；
6、负责新员工入职培训。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源或相关管理类专业；
2、三年以上相关模块独立操作经验，一年以上管理经验；
3、熟练使用各类办公软件；
4、有较好的沟通协调能力，性格开朗；
5、拥有校园招聘经验。
工作时间：
周一至周五 8:30——17:30