职位描述：
职责：
（1）参与公司标准化管理的建设与推行；
（2）负责公司管理体系、制度、流程的管理；
（3）协助部长收集、整理外部政策、行业信息；识别公司适用标准的具体条款，建立使用标准台帐，并进行有效管理；
（4）协助部长进行战略管理体系建设工作；
（5）协助部长进行管理评审的策划、组织、实施和改进工作、监督和落实管理评审输出工作；
（6）协助部长分解公司生产经营目标，制定、分解、监督执行和考核；负责综合统计工作；
（7）协助部长负责的对外项目申报相关工作；
（8）协助部长组织和准备董事会等会议工作的计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知；
（9）其他相关职责。
工作内容：
（1）参与标准制定的工作，确保各项标准化管理事项得到落实；参与有关标准体系的外部联络，有关法律、法规及其他要求适用性的批准
（2）根据策划的时间间隔，组织各部门对规章制度进行刷新修订；
（3）协助领导统计、汇总与公司经营管理有关的各类信息资料；跟踪、督促、协调综合管理部会议决议，保证其按时、高质量的落实；
（4）协助部长按照策划的时间间隔对公司的质量体系进行评审，收集整理管理评审计划及输入资料，编制管理评审输出报告，并监督管理评审输出情况。
（5）协助建立绩效考核体系及管理监督；
（6）协助部长拟定公司经营工作分析、尽职调查、及内外部所需数据的收集汇总相关工作；
（7）协助部长进行项目申请、监督等项目管理工作；
（8）协助部长筹备公司股东大会、董事会及监事会会议工作，准备有关会议文件和资料，使相关记录和文件及时送达相关人员；
（9）协助部长接待外来宾客，如董事会、股东、董事、监事、政府、外部机构、公司间的信息传递、反馈、沟通、协调、联络、服务、接待的工作；
（10）协助部长做好文件的收发登记、传递、归档工作和用印文件管理；
领导交办的其他工作。