职位描述
职位描述：
职责描述：
1、招聘管理，包括招聘渠道维护，简历筛选，要约安排，入职指引等；
2、建立并完善人力资源管理体系：招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设；
3、考勤管理，包括考勤系统维护及考勤登记与报表等；
4、主要板块：招聘、薪酬、劳动关系；
5、负责企业文化及团队建设的实施推进。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上行政人事管理经验，1年以上知名企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、有丰富的人力资源各模块的实操经验，尤其在招聘、薪酬、绩效管理方面的经验足；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；