职位描述
职位描述：
职位描述：
1）参与制订、执行、评估及优化营销团队管理制度、流程、标准及表格；
2）参与运营团队建设，人员协调；
3）主导运营营销团队薪酬激励、佣金核算、梯队建设、人才培养、员工晋升晋级管理；
4）监督执行营销团队考核方案。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、在大中型房地产行业或各大代理公司从事hrbp工作3年以上；
3、具有营销体系hr系统架构能力，擅长人才挖掘、人才培养及人才梯队建设；
4、具备较强的业务理解能力、计划执行能力，资源整合能力、团队建设能力、沟通协调能力、文字表达能力及学习能力。
5、较高的职业素养，较强的管理意识，清晰的管理思路，心态平和、责任心强。