职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、编制及更新公司《岗位说明书》,以确保为岗位招聘提供必要的信息资源；
2、根据公司公司的业务发展需求,完成招聘需求的统计,制定人员编制汇总表；
3、根据缺编情况，对空缺岗位进行招聘的计划、招募、甄选、面试、选择录用等流程执行；
4、根据公司业务发展需要，进行招聘渠道开发及维护，确保招聘工作的及时性及有效性；
5、与用人部门保持紧密沟通及良好关系，为其提供及时有效的人员配置服务；
6、协助上级完成各类招聘项目方案设计，制定相应招聘计划并执行；
7、及时整理应聘人员的资料，归类、保存；
8、执行上级分配的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，1年以上专职招聘经验，热爱招聘工作，有猎头经验者或外包行业优先；
2、熟悉招聘管理流程，独立实施完成招聘各类职位；
3、出色的沟通能力，工作责任心强，并且有较强的抗压能力。