职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、负责员工入职、离职手续办理；
2、负责员工社保业务办理；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、负责员工考勤及档案整理；
6、完成部门经理交代事宜；
任职要求：
1、人力资源管理、劳动与社会保障及相关专业本科及以上学历；
2、有1年以上相关工作经验者优先；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
5、互联网公司的工作经验优先。