职位描述：
岗位职责：
1、负责组织制定本部门多岗位责任制，操作规程及设备检修保养等制度并督导实施；
2、执行公司的各项规章制度和文件精神；
3、负责组织制定工程设备维修及更新改造方案，并组织实施；
4、负责控制物业公司能源消耗和维修费用；
5、负责制定本部门培训计划，并负责落实以提高部门员工的整体技术技能水平 ；
6、编制部门全年预算、工作计划、年终总结；
7、检查部门工作，发现问题及时采取措施纠正；
8、定期对员工进行绩效评估；
9、负责部门员工的招聘考核奖惩、升迁评审工作；
10、负责与其他部门沟通和协调；
11、合理分配部门人才资源，做到人尽其能；
12、负责工程材料计划审定工作；
13、审定外包工程技术资质，方案造价，工程施工的监督管理协调验收及决算工作；
14、深入现场掌握人员，设备状况和工作质量，发现问题及时解决；
任职要求：
1、45岁以内，大专及以上学历，工程相关专业；
2、5年以上物业工程经理岗位从业，系统性要强；
3、熟练并掌握工程管理运作模式，具有良好的计划、组织、沟通、协调、公关能力；能应对突发事件处理；一定的领导才能；
4、工作认真细致、正直亲和、责任心强。