职位描述
职位描述：
职责描述：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
任职要求：1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历；
2、有招聘工作经验优先考虑；
3、熟悉的招聘流程及各种招聘渠道；
4、熟练操作计算机；
5、性格外向，能够承担工作压力。