职位描述
职位描述：
职责描述：
1、协助人力资源总监分管子公司人力资源工作；
2、根据子公司业务发展需要，搭建并优化子公司人力资源管理体系；
3、推动子公司的招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系等职能工作，为子公司业务发展提供有力支撑；
4、推动子公司干部梯队培养、储备骨干招募、员工技能评定、企业文化建设等专项工作，提升整体人力资源管理水平。
任职要求：
1、具备大型制造型企业5年以上人力资源管理工作经验；
2、至少精通人力资源某一模块管理工作；
3、扎实掌握人力资源专业知识，具备较强的实际操作能力和丰富的解决实际问题经验，对人力资源工作有较为深刻认识；
4、具备较强的抗压能力；