职位描述
职位描述：
职责描述：
招聘，培训，员工关系
任职要求：
1.负责酒店人资招聘工作；
2.负责简历库的建立和维护工作；
3.负责办理入离职相关手续工作；
4.协助集团培训工作；
5.组织入职、在职培训；
6.负责培训资料的收集、整理、保存，总结培训效果。
任职资格：
1.具有2年以上酒店人资工作经验，，有酒店筹备经验者优先；
2.能独立操作招聘工作
3.掌握国家关于劳动、人力资源管理方面的法律法规；
4.具备良好的沟通交流能力和应变能力；
5.工作认真、负责，善于学习。
简历审核时长3-5个工作日，初审通过者，将安排面试具体时间。请耐心等待！ 祝您工作顺利，生活愉快！