职位描述
职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司招聘计划，开拓并维护招聘渠道，完成招聘任务；
2. 负责应聘简历筛选，求职者的预约及面试接待工作；
3. 负责员工入职、转正、异动、晋升、奖惩与人事工作的初审；
4. 负责每月人员档案与员工花名册报表的更新；
5. 其他领导临时交办任务处理。
任职要求：
1. 本科（统招）及以上学历，人力资源、企业管理、管理学、统计学等相关专业；
2. 2年人力资源工作经验，有从事医药行业工作经验者优先；
3. 熟悉并深入理解人力资源工作，熟练掌握1-2个人力资源专业模块，并对其余模块有一定认知；
4. 责任心强，有良好的沟通能力与执行能力。