职位描述
职位描述：
岗位职责：
1) 根据集团经营目标，负责建立集团绩效考核体系，协助制定集团的绩效考核方案，并负责实施绩效考评。
2) 协助对子公司绩效考核制度及方案的审核。
任职要求：
1、本科及以上学历，经济、人力资源或企业管理类专业，具有人力资源或经济管理专业资格
2、掌握相关人力资源的各项规章制度，熟悉国家人事政策、法律法规
3、熟悉房地产行业绩效管理专业知识
4、熟悉房地产开发流程及业务特点
5、5年以上大型房地产企业人力资源管理工作经验，至少2年以上同岗位工作经验
6、良好的组织、沟通、协调能力
7、对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力