职位描述
职位描述：
工作内容：
1. 根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；
2. 寻求与人才市场、招聘机构、各大高校的合作，并与其保持良好的合作关系；
4. 负责建立人才甄选标准，构建岗位胜任力模型；
5、负责健全招聘管理制度、不断优化招聘流程；
6、负责高端人才的招聘工作等。
岗位要求：
1.本科及以上学历，两年以上相关工作经验；
2.具备丰富的招聘面试经验和专业的人才甄选技能，熟悉各类招聘理论与工具；
3.积极热情，沟通协作能力强，对无人驾驶领域有强烈兴趣；
4.it/互联网及高科技行业经验候选人优先。