职位描述：
一、行政方面：
1
、
协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2
、
负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，
3
、
负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
4
、
负责做好公司来宾的接待安排，组织策划，协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
5
、
负责监督公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
6
、负责监督公司固定资产的采购及管理；
7
、负责公章、档案及微信平台的维护及管理；
8、负责公司资质的升级审核办理等工作；
二、人事方面：
1
、
熟悉人事六大模块的运作，
建立人力工作流程及规章制度；
2
、
负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、
负责监督办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、
建立并及时更新员工档案，做好年度
/
月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
5、
对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果给予部门录用建议；
6、负责公司员工社会保险、劳动年检的办理；
7、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
8、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1
、本科及以上学历，人力资源专业，且在建筑行业、环保行业、工作者优先考虑。35岁以上、
8
年以上人事工作经验，3
年以上人事
行政经理管理工作经验。
2
、熟练操作
word, excel, powerpoint, outlook
等办公室计算机软件。
3
、具有很强的团队领导能力和较强的责任意识与公正性，良好的沟通能力及应变能力
。
4、能够接受长期外派出差工作。