职位描述
职位描述：
职责描述：
1、负责组织拟订和完善企业人力资源管理体系；
2、负责组织拟定企业人力资源整体规划方案及阶段性工作计划并组织实施
3、负责人员招聘
4、负责人员培训
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织结构设计提出改进方案
6、负责处理公司劳动关系。
任职要求：
1、全日制大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学相关专业毕业，年龄25-45岁之间；
2、具备系统的人力资源管理专业知识，具有五年以上大型制造业企业工作经验；
3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4、具备优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。
5、持有一级、二级人力资源资格证书者优先考虑