职位描述：
职责描述：
1、负责公司制度体系建设，并监督和检查制度的执行情况，做好制度的修订、发布和存档工作；
2、监督公司各类制度/流程的执行，有效推动各类制度/流程的实施；
3、负责公司文书档案资料的归档和管理工作，建立档案管理台账，同时做好保密，确保档案资料安全；
4、负责公司相关证照的管理及变更工作；
5、负责固定资产的有效使用、管理和监控；建立统一规范的固定资产、低值易耗品台账，领导公司固定资产的管理工作与盘点核查工作；
6、安排领导或员工出差、商务旅行事宜，督促相关人员做好订房、订票、签证工作；
7、负责公司会议室的统筹管理与安排，协助各部门准备茶水、咖啡、饮料、点心等；如有需要，提供相关会议记录并跟进会议决议的落实与执行；
8、负责行政办公类固定资产、办公用品、图书、杂志等物资的采购，包括供应商选择与行政采购全过程的实施；
9、负责编制部门月度报表；
10、负责部门档案管理，部门相关的公文/通知拟稿及发布；
11、负责策划、组织各类文化活动，丰富员工生活，提高员工满意度
12、提供部门制度、流程改善建议，推动部门流程执行。
任职要求：
1、熟练操作office办公软件；
2、有较强的活动组织策划能力、沟通协调能力；
3、工作认真细致，有责任心，具有一定的文字功底。