职位描述：
职责描述：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、保证办公所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；
5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
8、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、文秘、行政管理、人力资源等相关专业中专以上学历；
2、二年以上行政或人力资源工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件；
4、性格活泼开朗，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
工作时间：8：40-17:30，周末双休