职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、制定公司年度人力资源培训计划和预算，并具体实施相关工作。
2、建立培训相关制度、流程。
3、内部培训计划的组织实施，培训评估。
4、培训课程开发及内部管理类、通用类课程讲授。
5、筛选并评估外部培训机构及资源。
岗位要求：
1、全日制本科学历，人力资源或相关专业，至少3年以上医疗行业同岗位工作经验。
2、有过成功的项目培训经验，从培训策划、培训实施到培训结果评估等全流程操作，并取得良好的成果。
3、文字撰写能力强，有通用类课程开发经验，沟通表达能力优。
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