职位描述
职位描述：
职责描述：
1. 负责区域所有新员工的培训，包括行政规章制度、行为礼仪、心理素质、销售技巧等；做好考核、评估，工作执行跟进，并做持续跟踪辅导与反馈；
2. 运用专业培训需求调研工具，挖掘当地培训需求并转化为课程或项目落地；
3. 运用培训评估相关工具对现有的培训活动进行评估反馈并制定执行培训改善计划；
4. 根据培训需求做培训项目开发，实施，跟踪与评估，建立健全的培训体系；
5. 做好各部门的协调、沟通工作，做到积极主动协调资源，与各部门配合默契；营造良好的企业文化。
任职要求：
1. 本科以上学历；
2. 从事专职培训工作5年以上，具有丰富的培训经验；
3. 有大宗商品行业知识、进出口业务培训经验者优先考虑；
4.掌握一定的授课技巧，较强的亲和力和敬业精神，执行力强，为人正直、诚实，性格开朗；
5. 具有良好的演讲演示能力、语言表达能力、组织协调能力，富有团队精神；
6. 熟练使用ppt、excel、word、易企秀、视频编辑、图片处理等办公软件，具有较强的数据分析能力和语言组织能力。