职位描述
职位描述：
职位信息
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力 资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责员工社保等日常人事行政对外事务的办理，考勤统计、薪资核算及管理，行政人事资料建立及管理；
6、负责员工福利管理、行政用品管理、固定资产管理等；办公用品采购等
7、协助各部门处理日常部分工作；处理日常一些简要琐碎的事物
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