职位描述
职位描述：
职责描述：1、根据部门年度工作计划，完成公司招聘、培训、企业文化建设等工作；
2、负责新员工试用期评估，以及员工在岗评估及岗位调动等相关工作；
3、根据公司需求协助招聘、培训、薪酬绩效数据统计分析工作；
4、协助部门行政工作的开展；
5、上级交办的其他人事行政工作。
任职要求：1. 中专及以上学历，形象气质好，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2. 2年以上人事工作经验，熟悉人力资源各模块工作内容；
3. 条理清晰、沟通协调能力良好，有一定抗压能力，有团队协作精神；
4. 具备一定的英文听、说、读写能力，形象气质好，能进行一般程度的口语沟通，有驾驶证优先。