职位描述
职位描述：
工作职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、参与部门管理；
7、配合其他部门有关工作；
8、承办领导交办的其他工作；
岗位要求：
1、年龄在25-35岁；
2、在大中型企业（生产型）从事过人力资源工作2年以上；
3、管理类、行政类或人力资源专业毕业优先考虑；
4、要求工作主动，负责、细心。