职位描述
职位描述:
职责描述:
1、协助人力资源总监开展招聘及员工关系模块工作管理,全面主持公司的招聘及员工关系模块工作;
2、根据公司战略方向及人力资源规划,制定公司招聘策略及人员配置计划;
3、建立并完善公司的招聘、员工关系体系,建立与公司业务计划、管理要求相适应的工作流程、标准,尤其是招聘甄选流程、标准的建立;
4、负责招聘进度的管控,确保公司业务所需的人员配置到位;
5、负责招聘渠道与招聘费用的管控;
6、负责公司员工关系的各项工作推动;
7、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、8年以上人力资源经验,其中至少3年及以上大型集团公司招聘总监/招聘经理经验;
2、有医药行业、连锁品牌企业招聘管理经验;
3、有全国性招聘管理经验优先;
4、有大型集团公司招聘体系搭建的成功案例;
5、有丰富的校园招聘经验。