职位描述：
岗位职责：
1、督促销售主管完成中心销售团队的建立、培训、管理、评估和职业发展规划支持；
2、督促教学主管有效利用教师资源、产品资源，确保及提升教学质量，并确保及提升学员满意度；
3、配合区域市场经理共同制订学校市场发展计划并监督执行，督促潜在客户的开拓、发掘以及品牌的良性传播以实现对销售的支持。
4、确保月度及年度销售指标的完成；
5、制定中心内各项费用预算，并根据预算目标在授权范围内管理和控制日常费用支出。；
6、配合总经理及人事部制定学校人事架构、岗位职责、考核指标及薪资方案；
7、指导、支持后勤行政完成职责内的工作。
任职要求：
1、年龄：28－40岁之间
2、大专及以上学历，五年以上教育培训行业经验，两年以上校区运营管理经验；
3、成熟稳重，个人情绪管理良好，有一定的抗压能力；
4、思路清晰，具备较强的逻辑思维能力；
5、善于观察、沟通和协调，组织计划性强，有带领团队的经验；
6、具备较强的数据分析能力，关注细节，重视质量。
我们可以提供给您：
1、高于同行业的工资水平；
2、完善的社会福利：入职即购买五险一金、带薪年假、福利假期、生日福利、丰富的团队活动；
3、标准的假期安排：国家法定假日；工作满一年可享受年休假，年假按累计社会工龄核算；除年假外，工作每满一年多一天福利假；
4、稳定的团队，和谐的办公环境。