职位描述
职位描述：
职责描述：
1、全面统筹规划公司人力资源管理，参与公司经营战略的制定，制定公司人力资源战略规划，并予以落地实施；
2、带领团队构建人力资源体系，完善公司整体人力资源架构；
3、对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
4、处理公司一切行政及对外联系事务。
任职要求：
1、 统招本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业；
2、 5年以上相关管理岗位工作经验，3年以上建筑行业同等岗位工作经验；
3、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等体系建设与流程，以及熟悉国家各项劳动人事法律法规， 具有良好的文字表达能力，擅长各种行政公文的写作，以及熟悉各项行政管理工作；
4、 善于沟通协调人际关系，有较强的语言表达能力、亲和力及执行力；
5、 具备良好的团队意识及高度的责任心。