职位描述：
岗位职责
党委组织部岗位职责：
1、贯彻落实党的路线、方针、政策，执行并组织落实党委决议；
2、负责制定党委组织工作计划，修订完善党委有关规章制度，并组织实施检查；
3、组织开展公司中层管理人员、子公司领导人员的考察、管理、考核工作，负责公司干部的选拔、任用、培养、考核和管理工作；
4、及时汇总相关政策信息，为党委提供决策依据
人力资源部岗位职责：
1、全面主持和负责人力资源部的管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度；
2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；
3、人力资源工作规划的制定、落实级人力资源管理程序建设；
4、建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持；
5、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编等工作；
6、修订完善公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划；
7、根据公司战略发展目标，健全绩效管理体系，组织实施绩效管理，协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，分解到岗位绩效指标，并对各部门绩效考核过程进行监督指导；
8、负责主持部门管理工作例会，制定部门工作计划并分派落实，定期完成工作总结报告，监督部门一体化管理体系的运行并确保有效运行；
9、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议
10、完成上级交办的其它临时性工作
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学、行政类相关专业；
2、年龄45岁以下；
3、中共党员；
4、具备5年以上思想政治工作或人力资源相关行业工作经验、酒店行业从业经验者优先；
6、具有较强的沟通协调能力和组织协调能力，具有丰富的人际关系处理经验，语言及文字表达能力突出；
7、特别优秀者可适当放宽条件。