职位描述：
职责描述：
1、制定部门各项规章制度、管理制度、设备安全操作规程，负责安全培训教育，6s管理和企业文化培训；
2、强化设备动力部所属人员专业技术知识特殊工种、专业技术的课题培训，强化持证上岗、动火作业的特殊要求，安全防火、防爆、应急措施课题的培训；
3、设备动力部组织实施公司的工程建设管理，协调组织图审、工程变更、工程进度表计划和实施，图纸修改和文明施工的各项制度的建立、执行和核查工作，建立奖惩制度；
4、根据公司及生产要求，制定设备的制造及改造计划，把关方案策划、可行性分析、技术指导等工作；
5、全面统筹规划企业的技改计划，提高自动化率，降低能耗；
6、负责公司内部工程的日常监督，为工程的招投标、监理、验收提供合理化建议；
7、建立、健全和完善公司设施设备、工程建设、固定资产、色标管理、认证文件、备品备件管理、闲置设备和设备报废等档案文件；
8、配合生产部、ehs部等其他部门工作的协调沟通，负责公司水电气洽谈事务，保障公司水电气的供应；
9、加强对部门员工的沟通协调工作，准确掌握员工的动态，建立部门的规章制度、管理制度，负责对部门人员工作效能的考核，建立合理有效的奖惩制度并监督实施，大力开展实施qc活动；
10、负责保障公司所有设施设备的运转正常；
11、负责仪器仪表使用、校验、检验、检修，设备的维修保养工作计划的编写并监督相关人员计划实施情况考核；
12、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气相关专业，年龄40岁以下；
2、5年以上相关工作经验，至少2年以上化工或制药企业管理经验，有gmp相关知识，设备制造、维修，设计等相关知识的培训；
3、熟悉土建工程图纸，建设结构，质量监控，工程管理，施工程序等系统建设规范及要求；对自动化控制系统和设备维修，机械制造，管理有一定的专业知识和工作经验；
4、熟悉cad制图，建筑，管道，电气制图专业知识；机械加工件制图。及一定药品管理生产知识；
5、具备较强的管理能力；文字表达能力，责任感，工作能力；有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。