职位描述
职位描述：
岗位职责:
1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
2、员工人事信息管理与员工档案的维护事宜
3、其他人事日常工作；
4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威
5、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
6、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
7、公司内部员工档案的建立与管理
任职要求：
1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
2、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
工作时间：周一至周六，上午9点---下午17点30，目前为单休，建议者勿投！！！