职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编制和业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制公司招聘计划并执行；
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理相关专业专科以上学历，5年以上人事工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项事务的操作，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心，有团队协调精神；
福利待遇：
1、签订正式劳动合同、缴纳五险；
2、免费提供住宿、工作餐；
3、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、员工旅游、拓展活动、员工生日会等；
4、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道；
5、公司位于思明区，交通便利，工作环境舒适，工作氛围舒心，人性化管理。
有意者可来电咨询！邹女士：***********