职位描述
职位描述：
职责描述：工作内容:
1.确定招聘目标，汇总招募需求，制定并执行招聘计划；
2.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发及维护；
3.定期更新各个招聘网站的招聘信息，做好公司形象宣传；
4.搜集、筛选简历，组织安排人员应聘面试；
5.招聘费用的申请、控制和报销；
6.建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7.根据各部门工作说明书，组织编写岗位说明书；
8.搜集培训需求，落实培训计划，对接外部培训资源；
9.领导临时交办的其他相关工作。
任职资格:
1.大专以上学历，人力资源相关专业;
2.3年以上招聘相关工作经验;
3.熟练使用办公软件；
4.具备较高的责任心、细致谨慎；
5.具备较高的沟通能力，协调能力。
任职要求：