职位描述
职位描述：
1、负责各部门培训需求调查收集并编制公司《年度培训计划》；
2、根据公司产品体系的更新，配合相关部门落实各项培训项目，制定和完善现有培训内容，编制相应的培训ppt；
3、负责对各项培训效果进行评估及内外部培训组织实施；
4、负责制定培训团队建设与培训教学方案；
5、负责公司制度与文化的培训工作，建立企业形象；
任职要求：
1、人力资源相关专业或2年以上培训经验，具备良好的ppt制作技能；
2、较好的文字功底，优秀的表达能力；
3、良好的协调沟通能力，组织能力，和团队精神；
4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗，乐观，工作细致；
5、具备丰富的培训活动策划、实施经验者优先。
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