职位描述
职位描述：
工作内容：
1、协助部门负责人进行培训需求调研，参与制定具体培训解决方案；
2、了解培训需求，参与授课及学习项目的筹备与实施；
3、跟踪反馈培训效果，推进落地，撰写培训评估报告并提供有效的改善建议；
4、参与课程开发及根据培训反馈，修订优化现有课程；
5、 店铺数据分析（包含销售数据、货品基础数据、vip会员数据分析等）；
6、领导交办的其它培训相关工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上的培训工作经验，有服装、零售体系相关培训经验优先；
2、思维逻辑清晰 ，语言表达及文字组织能力强；
3、熟练使用办公软件，ppt、word、excel；
4、积极主动，乐于分享，有责任意识和团队合作意识。