职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求，协助上级制定招聘计划，确保人员到位情况；
2、维护现有招聘渠道，开发其它招聘渠道和资源；
3、跟进员工试用期表现，及时发现问题并采取行动进行解决，同时帮助新人更好地融入公司和团队；
4、做好离职员工的访谈工作，了解员工离职的真正原因，收集对公司的有益的各种意见及建议，并进行书面反馈；
5、整理和归档各类招聘资料，完成相关招聘报表；完成月度人力资源分析报表，更新各类人力资源文档；
6、完成上级交付的其它临时工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上人力资源工作相关经验，其中1年招聘相关经验，有电商行业经验者优先；
2、对人力资源工作有自己的见解，愿意学习新事物，适应力强；
3、具有良好的沟通、组织协调能力，能推动跨部门的工作开展；
4、有较好的抗压能力，愿意接受各种挑战；