职位描述
职位描述：
岗位要求：
1. 能根据公司招聘需求，及时高效的完成招聘计划，并对招聘结果进行跟踪与评估；
2. 定期对招聘结果进行数据分析与总结，为公司人才可持续发展提供数据支持；
3. 负责招聘渠道的开发以及维护；
4. 负责搭建优化培训体系，制定培训月度、季度、年度培训计划；
5. 不定期组织实施各项培训计划，对培训效果进行评估反馈，具备独立制作课件及宣讲能力。
职位资格：
1. 统招本科，人力资源相关专业毕业，从事招聘、培训工作二年以上；
2. 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
3. 熟悉培训模块的搭建及实施的整个过程；
4. 思维活跃，有创新精神，具备良好的沟通表达能力，能抗压，有团队合作意识。