职位描述
职位描述：
职责描述：
1、参与公司战略目标的定制，并制定相应的中长期人力资源战略及规划；
2、健全及管理团队，优化人才配置，确保人员梯队建设，加强人才培养，为业务发展提供人才保障；
3、配合完善公司管理制度，推进公司制度化建设与管理，有效开展能力建设、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源相关工作；
4、负责公司团队建设、公司团队凝聚力打造，公司理念及企业文化宣贯；
5、负责管理公司行政事务及外联工作，并对公司管理费用进行把控。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、新闻学等相关专业；
2、5年及以上房企人力资源及行政事务管理经验；
3、具备一定的当地人脉资源，善于资源整合，熟悉劳动政策、法律法规；
4、具备良好的文字功底，优秀的组织协调能力、敏锐的洞察力、高效的执行力；
5、为人正直、品德良好、原则性强。