职位描述
职位描述：
岗位职责:
1、建立健全培训体系，拟订/修订公司培训相关制度、流程，并监督执行；
2、负责公司人才梯队建设、内部讲师选拔与培养，完善内训课程体系；
3、负责公司内、外训工作的组织；
4、负责企业文化建设工作。
5、其他临时安排的事项；
职位描述：
1、25-35岁，性别不限，本科或以上学历，1年以上培训工作经验；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有课程开发及实施操作经验；
3、较强的沟通表达能力、组织协调和分析判断能力。团队合作精神佳，服务意识强。熟练使用常用电脑办公软件；
4、具有敬业精神和良好的职业形象、职业道德。为人公正、谦和，看待事物客观，有较强的影响力和责任心。