职位描述：
职责描述：
一、制度的完善和执行
1、每天主持晨会，对晨会内容和效果负责；
2、日常制度的完善和执行：办公秩序、出勤、环境卫生、值班、仪容仪表、办公物资等管理；
3、对部分内费用报销进行审核和管理；
二、行政后勤的工作管理
1、负责公司各方面会议管理：会议的组织、筹备、主持及会议秩序、会议纪要、会议跟进；
2、各类档案和合同档案管理、印章管理；
3、处理行政方面的重要函件；
4、外协的关系维护：物管、工商、公安、交通、消防、居委会、工会、五金商会；
5、各种证照的办理和维护；
6、接待工作：来访客人及内部人员的食宿招待安排；
7、负责部门下属绩效考评；
8、收发刊物，信件管理；
三、人事管理
1、人才的招聘：及时、高质量的引进公司所需人才；
2、全面制定公司全年的培训计划，并对培训效果负责；
3、薪酬制度的完善和工资、福利的及时发放；
4、企业文化建设（力求公司呈现出和谐、奋进、健康向上的整体氛围）；
5、负责建立畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，充分发挥员工的积极性和创造性；
任职要求：
年龄：26-45
学历：大专及以上
工作经验：从事行政管理工作3年以上
其他：能与下级沟通，与同事和睦相处，热心助人；
了解公司的质量方针和质量目标，并能将其贯彻到本部门；
熟悉本部门各岗位的职责工作标准；
熟悉行政办公的全套工作程序，熟练运用电脑及其他办公机具