职位描述
职位描述：
职责描述：
1、组织制定并实施区域各项人力资源的规定及方案，完善和推动人力资源日常管理工作；
2、全面统筹规划公司人力资源管理，参与公司经营战略规划，对人力资源现状进行分析，制定公司人力资源战规划并指导落地；
3、带领团队构建人力资源体系,完善公司整体人力资源架构;
4、对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系;
5、根据组织结构的调整，适时的调整人力资源配置与人才梯队搭建工作；
6、制定合理的薪酬体系和晋升体系,为优秀员工提供良好的晋升平台和晋升空间;
7、负责统筹及安排公司行政管理工作，负责公司行政人事预算监督、执行和控制。
8、负责信息化平台建设与管理、企业内外宣传报道、企业文化建设工作；
9、协助党群、工会工作开展
10、负责对各产业集团的人事工作进行指导、支持与纠偏
任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业统招本科及以上学历；
2、6年以上房地产人力资源管理相关经验，其中3年以上知名企业同等岗位工作经验。