职位描述：
岗位职责：
1、合同、公函及其他法律文件
a、负责公司合同预审核工作；
b、起草、审核、修改公司各类法律文件?包括但不限于合同、协议、公函等文本；
c、参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。
2、纠纷处理
a、独立代理或协助外聘律师开庭应诉；
b、协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析；
c、制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论；
d、负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作；
e、负责整理公司诉讼费用支出情况；
f、跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导；
g、判决或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜；
h、协助外部律师处理公司保险理赔方面的事务。
3、劳动合同管理
a、负责对劳动合同的附件修改完善，规避企业风险；
b、跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释，为人事行政部提供法律支持；
4、对疑难应收账款的催收；
a、配合、协助各部门对应收账款进行催收；
b、直接办理疑难应收账款的催收；
5、法务管理制度的建立与维护
a、建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程；
b、协同合约商务部起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格；
c、促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险；
6、培训
a、拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件?
b、安排对公司员工进行法律培训
7、法律咨询与研究
a、为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导；
b、法律法规的分析与研究?包括公司业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的法律法规的研究保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险；
8、参与公司其他与法律有关的日常事务
任职资格：
1、法律本科以上学历；
2、2年以上法务管理或相关法律工作经历；
3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力；
4、较强的人际交往能力，能承受较大的工作压力;
5、持有律师资格证。