职位描述
职位描述:
职责描述:
招聘:
1、了解掌握各部门的用人需求;
2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
3、管理、开发招聘渠道;
4、更新和维护人才储备库;
5、跟踪评估各类人才的使用情况;
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告;
培训:
1、内部培训师体系的建立,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
2、安排入职培训,协调相关业务部门的交叉技能培训,做好培训支持工作.
3、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
4.做好培训相关记录。
任职要求:
1、人力资源或相关专业本科学历;
2、一年以上外资企业相关工作经验;
3、有制造业人才招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件。