职位描述
职位描述：
职责描述：
招聘：
1、了解掌握各部门的用人需求；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、管理、开发招聘渠道；
4、更新和维护人才储备库；
5、跟踪评估各类人才的使用情况；
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告;
培训：
1、内部培训师体系的建立,为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
2、安排入职培训,协调相关业务部门的交叉技能培训,做好培训支持工作.
3、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
4.做好培训相关记录。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科学历；
2、一年以上外资企业相关工作经验；
3、有制造业人才招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件。