职位描述
职位描述：
职责描述：
151、全面负责招采各项工作的管理，安排招采组员工的分工与协作，对部门负责人负责。
2、制订招采板块工作目标与计划。
3、负责招采制度的制订与完善。
4、统筹做好招采板块组织架构建立、团队建设。
5、负责招采板块的绩效考核。
6、审核（或审批）招采板块各类文件。
7、工作标准化管理。
任职要求：
1、 年龄28-35岁、房地产经营管理、建筑工程等相关专业本科及以上学历 。
2、拥有中级及以上职称。
3、10年及以上招采、招采管理经验。
4、 精通招采工作流程，熟悉行业标准和规范，熟悉合同法等相关法律法规。
5、 具备较强沟通、协调、统筹能力，熟练操作常用办公软件、网络 。