职位描述
职位描述：
职责描述：
1、负责招聘渠道的拓展，熟练操作多种网络招聘平台，联系校招，社会招聘等各种招聘渠道，合理控制招聘成本，满足公司人才需求；
2、统筹负责公司总体招聘需求，对接各部门进行人员招聘计划的实施，落实；
3、维护招聘网站，及时发布招聘信息，筛选及搜集简历，邀约面试等相关事宜
4、上级领导交办的其他工作内容。
5、协助进行offer谈判、签署、以及背景调查等工作；
6、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
任职要求：
1、专科及以上学历（条件优秀者可放宽）35岁以下；
2、具备人力资源基础管理经验，尤其擅长招聘模块
3、热爱教育事业，在教育行业从事过招聘管理工作优先考虑；
4、熟悉运用excel、word、ppt等办公软件；
5、熟悉人力资源管理相关流程，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
6、具备极强的亲和力和服务意识，协调沟通能力强，能适应快节奏工作，并能承担一定的工作压力；沟通表达能力好，逻辑思维缜密，善于思考总结
7、具备团队合作精神，乐观的态度，积极主动性和保密意识，学习能力佳。