职位描述
职位描述：
职责描述：1、根据现有编制及业务发展需求，配合人事经理配合协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，拓展招聘渠道；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、人才储备；
5、配合公司人事经理完成项目日常培训、福利、绩效考核等人事工作。
6、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、中文等管理类专业毕业；
2、1年以上房地产行业人事管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块并能具体实施，熟悉相关劳动法规；
4、责任心强，认真踏实，积极主动，具有较强的沟通表达能力，原则性强；