职位描述
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、有人事工作经验者优先,或者应届生、全职实习亦可
2、免费培训
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
6、30岁以内,中专以及以上学历,形象气质俱佳者优先
薪资待遇:
1、薪资3000 绩效 免费食宿
2、带薪培训、工作一对一带、上手快
3、公司免费提供住宿和五险、每年一次国内旅游、一次国外游
提升制度:人事助理--人事专员--人事主管--人事经理(也可以后往公司经理发展)
工作时间:做六休一, 8:30-18:00午休一个半小时,节假日正常休息