职位描述
薪资标准:10万年薪起（签订协议）
招聘人数：8人
该岗位针对优秀应届毕业生，由于新成立部门大学生为主体，公司破格选拔8为大学生干部，选拔通过可享受正式客服主管福利。
岗位职责：
1、负责选拔和管理客服团队；
2、负责年度客服的人力和绩效目标的制定及分解；
3、确定部门目标体系和配额；
4、建立和拓展客服团队。
任职资格：
1、22-26周岁，专科及以上学历（有实际工作经验者可适当放宽）
2、应届毕业，有团队组织，领导能力；
3、具有丰富的沟通能力，表达能力；
4、具备较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。